Horas extras, dinheiro extra. Muitos trabalhadores excedem a carga horária de trabalho que, segundo a
legislação, não pode ultrapassar o tempo de duas horas. Apesar disso, a lei trabalhista brasileira garante que o empregado pode ter dois empregos de oito horas cada.  Ao final do mês o trabalhador que tem dois empregos e que tenha feito horas extras a mais em ambos os serviços tem direito a ter a remuneração aumentada? Afinal, a legislação protege o trabalho ou o trabalhador? Acompanhe no Direito Direto uma discussão sobre o tema e participe por telefone: (61) 3217-3974.
 
Direito Direto – o programa que, em diálogo aberto com o ouvinte, trata de assuntos do Judiciário relacionados a consumo, família, saúde, educação, moradia e transporte. Nesta terça- feira (12), a partir das 14h10. 

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